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公司召开2018年度中层以上干部述职述廉大会
更新时间:2019-01-29 09:07:06    点击:240次

                         公司召开2018年度中层以上干部述职述廉大会

1月27日下午,陕建新型建设公司在第一会议室召开了公司中层以上领导干部述职述廉大会。党委书记、董事长张志强出席会议并做了重要讲话,会议由党委副书记、总经理贺世元主持。公司全体班子成员、中层以上干部、职工代表共计38人参加。

   党委书记、董事长张志强在听取了25名中层以上领导干部的述职述廉后,他认为大家都能够认真准备,对2018年的工作总结相对全面,谋划2019年的工作思路、方向也相对准确。并根据集团公司领导和部门在述职大会上的点评意见和建议,提出以下四点要求:

    第一,树立勇于探索、求真务实的工作作风。要坚持把学习教育活动贯穿于“两学一做”教育常态化制度化始终。全体中层干部要充分发挥好“关键少数”的模范带头作用,用“头雁效应”带领“群雁高飞”。2019年机关部门要进一步主动服务基层,深入基层了解实际情况,要切实的做到换位思考,为解决基层单位的实际困难而努力工作。逆水行舟,不进则退。在企业改革发展中,原地踏步、停滞不前就是后退,后退就会落后,落后就会淘汰、就会出局。大家要众志成城、团结一致,顺势而为、乘胜追击,向着更大的成绩和更高的辉煌迈进。

    第二,要解放思想,转变观念,提高执行力。2018年实现合同签约额3.1105亿元,营业收入1.2354亿元,利润持平,减员79人,职工工资、下岗职工及离退休人员生活费、农民工工资均不拖欠等方面来之不易的成绩。按照集团公司给我们提出的意见和建议,2019年如何在探索公司发展规划、拓展装配式建筑施工专业领域市场,提高经营活力,瞄准集团PPP项目的建设运营管理领域,开辟PPP项目运营管理,深化企业改革,降本增效、全面加强人才建设、推行目标责任管理,实行绩效考核,加快处理历史遗留问题,土地盘活开发,强化创新管理,增强发展实力等各方面,创新开展工作。2019年,在公司发展攻坚阶段,全体中层干部要有事不避难、奋勇向前,以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,一抓到底的执行力,来推动各项工作开展。

    第三,要严于律已,展示一身正气。有正气,才有做人的底气、做事的硬气,才有担负领导重任的资格。中层干部必须要严于律己,用高标准严格要求自己,待人真诚、处事坦诚,无论在工作中还是生活中都要严于律己、弘扬正气,做真诚的人、正直的人。要清正廉洁,严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,自觉加强党性修养和作风养成,以一身正气凝聚建设和谐富裕公司发展的强大力量。

    第四,要提高政治站位,高度重视违规收送礼金专项整治工作。一定要站在执行政治纪律政治规矩、增强“四个意识”,践行“两个维护”的高度,切实把思想认识统一到集团公司和公司党委安排部署上来,集团公司先后召开两次会议,对专项整治工作进行了再动员、再部署,应当引起每一位领导干部和职工群众的高度重视。今后决不能在公司内部搞拜节送礼,公司督导组要不定期开展抽查落实情况,发现问题,坚决从严处理,管好自己、管好部门、管好家属,清清白白做人,踏踏实实做事。

    会上,述职人员分别从2018年工作完成情况,分享工作中的亮点及特色,剖析存在的不足,有针对性地阐述改进措施和2019年的工作计划等方面进行了述职述廉。今年,党政班子副职成员、副总会计师也参加了述职。相对于去年单一的文稿述职形式,有的述职人员不仅对述职报告内容做了充分的准备,还采用了PPT形式述职,受到大家好评。述职述廉后,参加会议人员分别对公司班子成员、中层干部和机关部门,进行了综合评议打分。

    陕建新型建设公司自成功改制以来,中层以上领导干部述职述廉作为干部的常态化考核机制。中层以上干部述职述廉大会,既是一次总结会,也是一次学习交流会,既是对中层干部工作开展情况的一次集中检验,更是对今后工作的一次再安排,再部署。

                               (何毅、秦希娟)



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